УВЕДОМЛЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВКС

Когда работодатель оформляет разрешение на работу для ВКС, он принимает очень важное и ответственное решение о найме на работу иностранца из какой-либо страны с визовым режимом. Но этим начальство обязывает себя ежеквартально отправлять уведомления о выплате заработной плате высокого квалифицированному сотруднику в органы УВМ МВД.

Когда подавать уведомления о выплате заработной платы ВКС

Для каждого работодателя необходимо вовремя ежеквартально подавать подобное уведомление в органы Управления по вопросам миграции Главного управления МВД России. Помните, что за просроченное время подачи или за неподанное вовсе уведомление предусмотрен штраф, который в Москве и области, а также в Санкт-Петербурге и всей Ленинградской области может варьироваться от 400 000 тысяч до 1 000 000 рублей.

Как заполнить уведомление и что необходимо указать в нем?

Приказом №363 от 04.06.2019 года была утверждена новая форма уведомления о выплате ЗП и, если вы подадите документ не по ней, то сотрудники УВМ ГУ МВД имеют полное право считать, что вы не подали уведомление вовсе и наложить соответствующий штраф.
Также необходимо, чтобы форма была заполнена правильно и без недочетов. Помните, что в ней обязательно должны быть прописаны следующие данные:

• Орган УВМ ГУ МВД, в который вы подаете документы;
• Реквизиты вашей компании;
• Паспортные данные вашего высоко квалифицированного сотрудника из другого государства, а также данные его миграционной карты и дата регистрации, если она есть;
• Реквизиты документов, дающих разрешение на работу;
• Дата заключения с ВКС трудового договора, а также срок его действия;
• Суммы ежемесячных выплат внутри квартала.

Кто должен подписать и подать уведомление?

Подписывает заполненные документа непосредственный руководитель компании, подать же их может любой гражданин России по доверенности.
Помните, что вы обязаны начислять ВКС заработную плату в размере от 501 000 рублей за квартал в любом случае, даже если ваш сотрудник отсутствовал на службе по болезни или другой ранее оговоренной с руководством причине, взял отпуск без сохранения зарплаты. Вы имеете законное право выплатить своему высокого квалифицированному сотруднику сумму менее 501 000 рублей только в том случае, если он приступил к работе не с начала месяца или квартала.

Данную процедуру вы можете выполнить одним из следующих вариантов, которые закреплены в законе:

• Лично или через доверенное лицо отправиться на прямую в УВМ ГУ МВД России;
• Отправить документы Почтой России;

У каждого из данных способов есть свои преимущества и недостатки. Так, например, личное обращение в органы МВД может занять уйму времени, но вы будете точно уверены, что документы приняты, получив специальную отметку об этом, а также в том, что они занесены в базу данных, в то время как отправка их через одно из отделений Почты позволяет вам сэкономить время на посещении УВМ ГУ МВД, но в тоже время не гарантирует доставку уведомления в органы или может произойти задержка по какой-либо из причин и уведомления не будут внесены в базу данных МВД. Хоть в законе на этот случае и прописано, что заявитель не несет за это ответственности, но, как показывает практика, проблемы с проверяющими органами все равно будет иметь именно он. Также важной проблемой может стать продление разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста, так как при подаче документов на продление разрешения на работу инспектор просматривает базу данных внесена ли информация по уведомлениям. В случае отсутствия информации по уведомлениям в базе данных МВД, документы приниматься не будут.