УВЕДОМЛЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ИЛИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Для приема на работу граждан из других стран необходимо разрешение на работу или патент, который дает право на работу на территории Российской Федерации, а также заключенный с работодателем контракт или трудовой договор. Без соответствующего разрешения и трудового договора лицо не сможет осуществлять трудовую деятельность в компании.