УВЕДОМЛЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ИЛИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Для приема на работу граждан из других стран необходимо разрешение на работу или патент, который дает право на работу на территории Российской Федерации, а также заключенный с работодателем контракт или трудовой договор. Без соответствующего разрешения и трудового договора лицо не сможет осуществлять трудовую деятельность в компании.

Важно помнить работодателю – в течение 3-х дней после приема на работу сотрудника нерезидента, компания должна уведомить управление МВД в том месте, где сотрудник будет работать. Если Вам нужна помощь в Москве – наша компания поможет на всех этапах трудоустройства сотрудника из другой страны

В соответствии с приказом № 363 от 04.06.2019 г. «об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

В течение 3-х рабочих дней необходимо уведомить о заключении или о расторжении (прекращении) трудового договора территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.