ОФОРМЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В МОСКВЕ И ОБЛАСТИ

  • > 10 лет

    успешной работы

  • > 100

    довольных клиентов

  • 100%

    клиентов рекомендуют нас как надежных партнеров

  • > 5 000

    оказанных услуг

Границу Российской Федерации (РФ) ежегодно пересекает большое число иностранных граждан, число которых неуклонно растет с 1961 года, которые желают найти работу на территории нашей страны, которая не будет считаться законной, если гражданин не оформил специальные разрешающие документы. Если вы прибыли к нам в РФ из страны с визовым режимом, таким документов является оформленное разрешение на работу в России (РНР), а для граждан из стран СНГ – патент.

Для трудоустройства иностранца помимо разрешающий документов должна быть еще и рабочая виза в Россию, а у компании, которая приглашает его на работу, в соответствии с законодательством РФ, а также регламентами УВМ ГУ МВД должно быть оформлено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС). Также мы готовы помочь в оформлении разрешения на работу для ВКС.
Новая услуга — Виза в Китай для российских и иностранных граждан

Виза в Китай для российских и иностранных граждан

Стоимость оформления и сроки получения разрешения на работу для иностранных граждан

Обращаем ваше внимание, что все цены на сайте представлены для ознакомления и являются средним значением за оказание подобных услуг.


За консультацией по подготовке правильного пакета документов, а также о их подаче в соответствующие органы МВД по вопросам в сфере миграции вы можете обратиться в компанию ВОГ Практик. Мы осуществляем полное юридическое сопровождение наших клиентов на всех этапах предоставления услуги до момента получения разрешительных документов для иностранных сотрудников, а также клиентов-организаций и других юридических и физических лиц. Благодаря нам вы без лишних нервов, денежных затрат и времени получите право легально находиться и работать на территории города Москва, а также области.

Как получить разрешение на работу иностранному гражданину

Любая юридическая организация может получить разрешение на привлечение на работу иностранного гражданина из выделенных юридическому лицу квот или из списка профессий, на которые не распространяются квоты.
Решение о необходимости привлечения сотрудников других государств, а также для каких профессий есть такая необходимость и какие на это выделить и утвердить квоты для их въезда в РФ выносит министерство Труда и социального развития Российской Федерации.
Само оформление рабочей визы требует массу времени и усилий, ведь оно занимает не менее 2-3 месяц и даже после трудоемкого и долго процесса сбора и подачи всех документов вы не сможете быть уверены на 100%, что сможете получить все необходимые разрешения без привлечения помощи специальных компаний. В данный срок вам будет необходимо получить ряд медицинских справок, страховой полис, а также получить сертификат о знании русского языка и уже после это оформить визу на въезд в РФ.

Способы трудоустроить иностранца

Способ №1
ВКС
Способ №2
По квоте
Способ №3
Без квоты

Порядок оформления разрешения на работу на квотные и внеквотные должности

Если вы гражданин другой страны и хотите получить разрешение на работу в России, то можно выбрать два способа: по квоте или вне ее. Мы предлагаем вам помочь со следующими этапами оформления документов для трудоустройства:
  1. Подача заявления в Центр Занятости населения от имени работодателя, если по квоте, а для второго способа сначала в Департамент труда и занятности населения для того, чтобы получить квоту, а затем в Центр Занятости населения, чтобы подтвердить наличие вакансии у организации
  2. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы через подачи документов в МВД.
  3. Получения разрешения на работу через подачу документов в органы МВД по делам миграции. Обращаем ваше внимание, что если иностранец приехал из миграционно-опасной страны, то на встречу с начальником МВД должен прийти лично директор компании, которая приглашает сотрудника
  4. Прохождение аккредитации в органах МВД для компании-работодателя
  5. Оформление рабочего приглашения: однократная рабочая виза на 3 месяца на основании документов РНР, а также помощь в продлении визы в случае смены работодателя (действует только для ВКС).
  6. Получение и продление рабочей визы на основании РНР, например, однократная 3х месячная виза при первом ее оформлении продлевается в многократную годовую, а если на руках уже была виза, то она продлевается на многократную с новым сроком

Миграционные услуги

Показать еще

Кому не требуется разрешение на работу для иностранных граждан

Разрешение на работу для иностранных граждан необходимо не всем – его выдача не нужна таким лицам:

  • имеющим статус «разрешение на временное проживание»;
  • со статусом «вид на жительство»;
  • участникам Государственной программы, предполагающей помощь в переселении на добровольной основе на территорию РФ;
  • специалистам иностранных фирм, в чьи обязанности входят установка, обслуживание, постгарантийный ремонт поставленного в Россию оснащения;
  • аккредитованным сотрудникам иностранных предприятий, зарегистрированных в РФ;
  • имеющим официальную аккредитацию журналистам;
  • сотрудникам дипломатических представительств и консульских учреждений;
  • студентам и т.д.

Документы для разрешения на работу иностранному гражданину

Официальное трудоустройство иностранного гражданина возможно лишь при наличии всего необходимого перечня документов, которые собирают и сотрудник, и его будущий работодатель.

Пакет документов от работодателя

  1. Копия ИНН;
  2. Копия ОГРН;
  3. Заявление на получение разрешительных документов, которое написано от руки или заполнено на компьютере и предоставлено в распечатанном виде;
  4. Заверенная нотариусом выписка из ЕГРЮЛ;
  5. Выписка из собрания учредителей компании, приказ о назначении директора или другой документ, который подтверждает права руководящего лица компании;
  6. Копия паспорта РФ руководителя компании;
  7. Трудовое соглашение с зарубежным специалистом.

Нотариальная доверенность, в случае, когда документы подает представитель руководителя компании.

Все документы организации, приглашающей сотрудника, должны быть заверены генеральным директором компании, а также печатью работодателя, а документы, которые удостоверяет нотариус, должны содержать все необходимые печати и подписи.

Пакет документов от иностранного гражданина

  1. Оригинал паспорта страны, из которой прибыл специалист;
  2. От руки заполненное заявление на получение документов;
  3. Оригинал миграционной карты, в которой подчернута цель поздки иностранного гражданина;
  4. Цветная фотография размером 3х4;
  5. Медицинская справка, подтверждающая, что у предендента на должность отсутсвуют паталогии типа ВИЧ, СПИД, туберкулез и другие;
  6. Подтверждающий документ об успешном прохождении экзаменов на знанение отечественной истории, русского языка и права.

Основания для отказа в выдаче разрешения

В выдаче разрешения на работу в России может быть отказано на таких основаниях:

  • выявление факта финансирования иностранным гражданином террористической деятельности;
  • обнаружение желания свергнуть конституционный строй РФ;
  • выдворение ранее из страны, в которой планируется реализация трудовой деятельности;
  • передача в Федеральную миграционную службу сведений, не соответствующих действительности;
  • непогашенная или неснятая судимость;
  • другие обстоятельства, которые являются регламентированными законодательством о правовом положении мигрантов в России.

После вынесения отрицательного решения происходит подготовка соответствующего проекта, присвоение ему номера, занесение в систему учета.

Адреса подразделений, осуществляющих прием уведомлений и трудовых договоров

Продление разрешения на работу иностранному гражданину

Любое разрешение на работу, полученное иностранным гражданином, является временным и требует своевременного продления. Как правило РНР для зарубежных специалистов выдается на 1 год, а также на 3 года для высококвалифицированных специалистов (ВКС).

Также каждый мигрант через своего работодателя может запросить увеличение срока действия своего РНР, но на период не более 1 года. Для того, чтобы осуществить данную процедуру, необходимо подать новый пакет документов в соответствующие органы и получить обновленное разрешение.

Продление разрешения на работу при смене работодателя

При смене своего места работы, трудовой мигрант обязан актуализировать информацию в РНР. Получение нового РНР возложено на нового работодателя. После заключения с иностранцем трудового соглашения, работодатель передает все новые данные в региональный центр занятости. Далее, ведомство направляет полученные сведения в налоговые и миграционные органы

Причины отказа в выдаче РНР

К сожалению, бывают случаи, когда соискателю отказывают в выдаче разрешения на работу или даже аннулируют уже полученное РНР. Для того, чтобы этого избежать, запомните самые распространенные причины:
  • Истечение срока действия паспорта вашей страны, из которой вы прибыли
  • Отсуствие адреса временной регистрации на территории нашей страны;
  • Несовершеннолетние граждане и пенсионеры;
  • Недостоверность предоставленных данный о работе, а также указание ложных сведений при заполнении анкеты;
  • В случае совершения иностранцем правонарушения на территории своего или нашего госудраства. Сюда входит не только обвинение или осуждение, но и подозрение следствия;
  • Выявления признаков наркомании или психических отклонений;
  • Нарушение ТК или миграционноо законодательства РФ;

Отказ в выдаче РНР работники органов МВД оформляют письменно со всеми необходимыми печатями и отправляют его на указанный соискателем адрес. Вы можете обжаловать этот отказ в соответсвующих органах в течении 10 дней.

Почему может быть отказано в получении разрешения на работу в России?

  • активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
  • планирует или финансирует террористическую деятельность;
  • в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
  • предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
  • был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Разрешения на работу для граждан

О компании VOG Practice

Наша компания «ВИ ОУ ДЖИ ПРАКТИК» поможет вам решить многочисленные вопросы и окажет содействие в осуществлении ряда услуг в сфере юридического сопровождения пребывания иностранных граждан на территории РФ. Имея опыт в данной сфере более десяти лет, мы набрали неоценимые знания в данной сфере. Обращаясь к нам, вы получите качественные, быстрые и что немаловажно недорогие услуги.


Ждем Вас, Мы всегда рады помочь!

Наши клиенты

Новостная лента

Остались вопросы?

Позвоните по номеру +7 (495) 648-80-78 или оставьте заявку, и мы Вам перезвоним
Нажимая на кнопку, Вы принимаете соглашение о конфиденциальности и соглашаетесь с обработкой персональных данных.