ОФОРМЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В МОСКВЕ И ОБЛАСТИ

1. Подача заявления в Центр Занятости населения от имени работодателя, если по квоте, а для второго способа сначала в Департамент труда и занятности населения для того, чтобы получить квоту, а затем в Центр Занятости населения, чтобы подтвердить наличие вакансии у организации
2. Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы через подачи документов в МВД.
3. Получения разрешения на работу через подачу документов в органы МВД по делам миграции. Обращаем ваше внимание, что если иностранец приехал из миграционно-опасной страны, то на встречу с начальником МВД должен прийти лично директор компании, которая приглашает сотрудника
4. Прохождение аккредитации в органах МВД для компании-работодателя
5. Оформление рабочего приглашения: однократная рабочая виза на 3 месяца на основании документов РНР, а также помощь в продлении визы в случае смены работодателя (действует только для ВКС).
6. Получение и продление рабочей визы на основании РНР, например, однократная 3х месячная виза при первом ее оформлении продлевается в многократную годовую, а если на руках уже была виза, то она продлевается на многократную с новым сроком

Разрешение на работу для иностранных граждан необходимо не всем – его выдача не нужна таким лицам:

• имеющим статус «разрешение на временное проживание»;
• со статусом «вид на жительство»;
• участникам Государственной программы, предполагающей помощь в переселении на добровольной основе на территорию РФ;
• специалистам иностранных фирм, в чьи обязанности входят установка, обслуживание, постгарантийный ремонт поставленного в Россию оснащения;
• аккредитованным сотрудникам иностранных предприятий, зарегистрированных в РФ;
• имеющим официальную аккредитацию журналистам;
• сотрудникам дипломатических представительств и консульских учреждений;
• студентам и т.д.

Пакет документов от работодателя

1. Копия ИНН;
2. Копия ОГРН;
3. Заявление на получение разрешительных документов, которое написано от руки или заполнено на компьютере и предоставлено в распечатанном виде;
4. Заверенная нотариусом выписка из ЕГРЮЛ;
5. Выписка из собрания учредителей компании, приказ о назначении директора или другой документ, который подтверждает права руководящего лица компании;
6. Копия паспорта РФ руководителя компании;
7. Трудовое соглашение с зарубежным специалистом.

Нотариальная доверенность, в случае, когда документы подает представитель руководителя компании.

Пакет документов от иностранного гражданина

1. Оригинал паспорта страны, из которой прибыл специалист;
2. От руки заполненное заявление на получение документов;
3. Оригинал миграционной карты, в которой подчернута цель поздки иностранного гражданина;
4. Цветная фотография размером 3х4;
5. Медицинская справка, подтверждающая, что у предендента на должность отсутсвуют паталогии типа ВИЧ, СПИД, туберкулез и другие;
6. Подтверждающий документ об успешном прохождении экзаменов на знанение отечественной истории, русского языка и права.

В выдаче разрешения на работу в России может быть отказано на таких основаниях:

• выявление факта финансирования иностранным гражданином террористической деятельности;
• обнаружение желания свергнуть конституционный строй РФ;
• выдворение ранее из страны, в которой планируется реализация трудовой деятельности;
• передача в Федеральную миграционную службу сведений, не соответствующих действительности;
• непогашенная или неснятая судимость;
• другие обстоятельства, которые являются регламентированными законодательством о правовом положении мигрантов в России.

После вынесения отрицательного решения происходит подготовка соответствующего проекта, присвоение ему номера, занесение в систему учета.

Продление разрешения на работу при смене работодателя

• Истечение срока действия паспорта вашей страны, из которой вы прибыли
• Отсуствие адреса временной регистрации на территории нашей страны;
• Несовершеннолетние граждане и пенсионеры;
• Недостоверность предоставленных данный о работе, а также указание ложных сведений при заполнении анкеты;
• В случае совершения иностранцем правонарушения на территории своего или нашего госудраства. Сюда входит не только обвинение или осуждение, но и подозрение следствия;
• Выявления признаков наркомании или психических отклонений;
• Нарушение ТК или миграционноо законодательства РФ;

• активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
• планирует или финансирует террористическую деятельность;
• в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
• предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
• был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Наша компания «ВИ ОУ ДЖИ ПРАКТИК» поможет вам решить многочисленные вопросы и окажет содействие в осуществлении ряда услуг в сфере юридического сопровождения пребывания иностранных граждан на территории РФ. Имея опыт в данной сфере более десяти лет, мы набрали неоценимые знания в данной сфере. Обращаясь к нам, вы получите качественные, быстрые и что немаловажно недорогие услуги.