Задать вопрос

Уведомление о расторжении/заключении трудового договора

Для приема на работу граждан из других стран необходимо разрешение на работу или патент, который дает право на работу на территории Российской Федерации, а также заключенный с работодателем контракт или трудовой договор. Без соответствующего разрешения и трудового договора лицо не сможет осуществлять трудовую деятельность в компании.

Важно помнить работодателю – в течение 3-х дней после приема на работу сотрудника нерезидента, компания должна уведомить управление МВД в том месте, где сотрудник будет работать. Если Вам нужна помощь в Москве – наша компания поможет на всех этапах трудоустройства сотрудника из другой страны

>5 лет успешной работы
>100 довольных клиентов
100% клиентов рекомендуют нас как надежных партнеров
>2000 оказанных услуг

В соответствии с приказом 147 от 28.06.2016 г.«О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

В течение3-х рабочих днейнеобходимо уведомить о заключении и о расторжении трудового договора территориальный орган ГУВМ МВД России в субъекте Российской Федерации, выдавший разрешение на работу, либо иной документ, на основании которого осуществляется трудовая деятельность на территории РФ.

Спасибо за заявку!

Ваш заявка принята.